7月3日至7月6日，兴宁市人民医院为新参加工作人员举行为期4天的岗前培训。参加岗前培训的人员有：医院领导、人事科、医务科、护理部、预防保健、感染管理科、保卫科等及新参加工作人员共60多人。
　　今年医院招聘医学专业人才，采用多种招聘方式：一是在医院官方网站挂网公开招聘；二是在《梅州日报》、《今日兴宁》报以及梅州电视台、兴宁电视台刊登及播出招聘信息；三是参加广州中医药大学、广东医科大学、南方医科大学、嘉应大学医学院等高等院校毕业生就业供需见面会，现场招聘及网上招聘。以公开、公平、公正的原则招聘各专业各岗位人才，通过网上投简历、前来参加面试、试工、技能操作考核、科室综合考核、体检合格等采取“优胜劣汰、择优录取”原则，招聘到医疗专业16人、护理专业30人，共招聘新员工46人。
　　岗前培训由医院行政职能相关科室负责进行授课，采取多媒体教学等方式，培训内容包括：单位简介、医院管理规定、规章制度、劳动纪律、职业道德、医德规范、消防安全、母乳喂养、预防保健、感染管理、职业防护、医疗核心制度、病理书写管理规范、执业医师法等法律法规；护理职业技能、护士职业素质、应急抢救技巧等方面。
　　医院党总支书记、院长叶胜朋代表医院向新参加工作人员表示热烈的欢迎,并用生动、真实的事例深入浅出地介绍了医院目前状况、未来发展方向，并对新入职人员提出殷切期望：一是做到“三个热爱”：热爱医院、热爱岗位、热爱患者；二是要有“三个意识”：责任意识、全局意识、创新意识；三是要“四个学会”：学会护理技能、学会服务患者、学会做人、学会感恩。
　　通过岗前培训，新参加工作人员明白了自己的工作职责和必须遵守的医院管理规定，在以后的工作中，要求自觉遵纪守法、遵守医院的各项规章制度，认真、扎实地做好自己的本职工作，完成各项工作任务，以炽热的工作热情、良好的职业道德和服务态度去服务患者，奉献社会，做一名优秀的医务工作者。（刘汉辉 赵婷）