8月27至8月30日，兴宁市人民医院为新参加工作人员举行为期3天半的岗前培训，医院有关负责人和新参加工作人员共50多人参加了培训。
　　今年医院招聘各专业岗位人员，采用多种招聘形式，一是在医院官网发布人才招聘信息公告；二是在新闻媒体《梅州日报》、《今日兴宁》、梅州电视台、兴宁电视台刊登及播出招聘信息；三是参加广州中医药大学、广东医科大学、南方医科大学、嘉应大学医学院及江西赣南医学院等高等院校毕业生就业供需见面会，现场招聘和网上招聘相结合，采取公开、公平、公正的原则招聘各专业岗位人才。通过网上投送简历，前来参加面试、试工、技能操作考核、科室综合考核、体检合格等优胜劣汰，择优录取，招聘医疗专业16人、护理专业15人、综合类本科10人，共招聘新员工41人。
　　岗前培训由医院行政职能相关科室负责人进行授课，采取多媒体培训教学方式，培训内容包括：医院文化、医院规章制度、管理规定、劳动纪律、职业道德教育、医德规范、消防安全知识、预防保健、医院感染管理、职业防护、医疗核心制度、病历书写管理规范、执业医师法、护理职业技能、护士职业素质、应急抢救技巧等。
　　医院院长陈国权代表医院向新参加工作人员表示热烈的欢迎，并对新入职员工寄予殷切的期望，要求加强责任意识，热心为患者服务，对工作、对人、对事有责任，有担当，认认真真地做好本职工作，踏踏实实地完成好各项工作任务。
　　通过岗前培训，新参加工作人员明白了自己的工作职责和必须遵守的规章制度及管理规定，并表示以炽热的工作热情、良好的职业道德和服务态度去服务患者，奉献社会，做一名好医生、好护士、好员工。（汉辉 景欣 艳婷）